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中工網(wǎng)訊 “最低工資標(biāo)準(zhǔn)、年休假、工作餐補(bǔ)助等等，這些都和我們的切身利益緊緊掛鉤，與企業(yè)平等協(xié)商這些問題、代表我們職工參與民主管理，這是我們過去不曾想到的事，而今，我們也有了代表我們參與管理的平臺。”快遞小哥鄭龍振表示。

8月17日，山東省德州市平原縣快遞行業(yè)第一屆第一次職工代表大會召開，來自郵政、京東、順豐、中通、申通等11家快遞品牌企業(yè)的45名職工代表，共商快遞行業(yè)發(fā)展、共議職工權(quán)益保障。

會議審議通過了《平原縣快遞行業(yè)工資（薪酬激勵）集體合同（草案）》，并現(xiàn)場簽訂了《平原縣快遞行業(yè)工資（薪酬激勵）集體合同》，這標(biāo)志著平原縣快遞行業(yè)職工代表大會制度正式建立，是平原縣總工會維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的成功探索和實(shí)踐。

在全縣快遞行業(yè)實(shí)行快遞員最低工資標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)立工齡津貼、高溫作業(yè)補(bǔ)貼；保證快遞員每周至少休假1天；明確工作餐補(bǔ)助、上下班交通補(bǔ)助、健康體檢等福利待遇……依托學(xué)習(xí)貫徹山東省總工會企業(yè)工資（薪酬激勵）集體協(xié)商“一樣本兩指引”，快遞行業(yè)職工關(guān)注的行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)休假的問題都在職工代表大會上得到有效解決。

今年以來，平原縣總工會深入推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)集體協(xié)商工作，通過加強(qiáng)調(diào)研、宣傳發(fā)動、凝聚共識，切實(shí)解決了新就業(yè)形態(tài)企業(yè)對職代會、工資（薪酬激勵）集體協(xié)商認(rèn)識不明、了解不深、理解不透的問題。下一步，平原縣總工會將以集體協(xié)商工作為切入點(diǎn)，用心、用情、用力解決好新就業(yè)形態(tài)勞動者最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題，持續(xù)提升新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感。（孟慶利 趙永昌 李順宇）

來源：中工網(wǎng)

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